Angebote für Organisationen

Als Partner der Leitung, Personal- und Organisationsentwicklung entwickelt die Management Akademie Weimar gemeinsam mit ihren Kunden maßgeschneiderte Workshops und Programme mit innovativen Formaten zur Entwicklung individueller und organisationaler Kompetenzen für den digitalen Wandel  

 

  • Seminare / Workshops vermitteln Erkenntnisse und Erfahrungen aus Wissenschaft und Praxis und entwickeln erforderliche Kompetenzen 
  • Weiterbildungsprogramme für Führungskräfte und Projektmanager 
  • Change-Programme zur Gestaltung des digitalen Wandels  
  • Foren / Briefings geben Orientierung zu neuen Entwicklungen und Impulse für den Erfahrungsaustausch
  • Akademiegespräche / Kaminabende dienen dem informellen Erfahrungsaustausch eines kleinen Kreises von Entscheidern und Impulsgebern 
  • Strategieworkshops erarbeiten strategische Konzepte (z.B. Unternehmensleitbild, Werte- und Strategieentwicklung, Führungskonzept) 
  • Zukunftswerkstätten nutzen die Ressourcen der Organisation für Maßnahmen der Organisationsentwicklung. Führungskräften und Leistungsträger erhalten gemeinsame Zeit, abseits der Alltagsroutine, vorhandene Potenziale zu entwickeln und bringen ihr Wissen bei der Lösung übergreifender Probleme ein.
  • (Management-) Teamretreats: (Führungs-) Teams, die konzentriert Ziele und Strategien entwickeln  und ihre Zusammenarbeit intensivieren wollen, finden in der Management Akademie Weimar dafür den passenden Rahmen.
  • Individuelle Retreats schaffen einen Raum für die Entwicklung und Integration der eigenen Potenziale und Klärung der eigenen Werte. Durch philosophische Impulse, kulturelle Angebote, Naturerfahrung und schöpferische Tätigkeit öffnen sie innere Quellen und dienen auch der Burnout-Prävention.  
  • Philosophische Akademiegespräche zu Fragen der Management-Ethik und -Praxis 
  • Beratung und Coaching von Führungskräften

 Wir entwickeln mit Ihnen neue Wege zur Realisierung von Zukunftspotenzialen.