Gesund leben bedeutet nicht nur gesunde Ernährung, ausreichend Bewegung sowie regelmäßige Schlaf-, Arbeits- und Freizeiten - zum gesund leben gehört ebenso, wie wir denken und wie handeln und wie unser Umfeld ist. Fehlende Übereinstimmung der beruflichen Tätigkeit mit persönlichen Werten lässt die Begeisterung versiegen und führt zunehmend zu Erkrankungen.  Führungskräfte gestalten mit ihren Entscheidungen das Umfeld ihrer Mitarbeiter und haben damit entscheidenden Einfluss auf deren Gesundheit. Gesundheitsfördernde Bedingungen zu schaffen anstatt nur auf wachsende Fehlzeiten von Mitarbeitern zu reagieren, ist heute eine wichtige Führungsaufgabe. Welche Wirkungen haben die Strukturen und Prozesse im Unternehmen? Wie viel Entscheidungs- und Handlungsspielraum hat der Einzelne? Wie ist die Kultur der Zusammenarbeit und der Kommunikation? Führungskräfte stehen heute auch vor der Aufgabe, sich selbst so zu führen, dass sie gesund und leistungsfähig bleiben, und auch darin Vorbild für Ihre Mitarbeiter zu sein.

• Führungsaufgabe Gesundheit
• Stressbewältigung mit eigene Ressourcen – effektiver Umgang mit Belastungen
• Persönliche Leistungskraft erhalten – ganzheitliches Gesundheitstraining
• Work life balance und Burnout-Vermeidung