Die lernende Organisation

Die Fähigkeit, schnell zu lernen, ist heute der wichtigste Wettbewerbsfaktor für Organisationen. Welche Voraussetzungen ermöglichen Lernen in Unternehmen und Institutionen?

Eine lernende Organisation ist offen, von Individualität geprägt und ständig im Fluss. Herausforderungen werden für Entwicklungsprozesse genutzt, um die Wissensbasis und Handlungsspielräume an die neuen Erfordernisse anzupassen.

Im Zentrum dieses Workshops steht die Frage, welche Strukturen, Prozesse und Fähigkeiten ein innovatives Lösen von Problemen und damit verbundene derartige Lernprozesse in der Organisation unterstützen.