Zukunft gestalten mit Verantwortung und Inspiration

Globalisierung und Digitalisierung eröffnen Chancen in Wirtschaft, Staat und Gesellschaft:
neue Produkte,  Dienstleistungen und Geschäftsmodelle, wirtschaftliches Wachstum, Bildung und die Lösung gesellschaftlicher und ökologischer Herausforderungen. 
Zunehmende Komplexität, globale Vernetzung und entfesseltes Finanzkapital beschleunigen aber auch:
globale Risiken, krisenhafte Entwicklungen, Machtmissbrauch, Manipulation und Kriminalität. Die Informationsflut digitaler Netzwerke schwächt Orientierung und Urteilskraft von Sachzwängen getriebener Führungskräfte.  Bewährte Governance- und Führungsprinzipien versagen. Viele zahlen mit ihrer Gesundheit.

Immer mehr verantwortungsvolle Führungskräfte und Mitarbeiter stellen sich die Frage nach einem tieferen Verständnis dieser Entwicklungen und dem Zusammenhang für sinnvolles Engagement: Was können wir aus der Entwicklungsgeschichte lernen? Wie können wir die Zukunft unserer Organisationen, Gemeinschaften und  unseres Planeten mit Verantwortung und Inspiration gestalten? In welcher Organisation, in welcher Gesellschaft wollen wir arbeiten und leben? Wer die Richtung der Entwicklung bestimmt und gestaltet - das ist eine Frage  der bestimmenden Werte, wirksamer Governance und eines effektiven Managements des Wandels. 

Die Management Akademie Weimar unterstützt Organisationen aus Wirtschaft, Staat, Wissenschaft und Gesellschaft bei der Gestaltung des Wandels und einer wertebasierten Governance und Zusammenarbeit.
Sie bietet Führungskräften einen Raum für gemeinsame Reflexion, Erfahrungsaustausch und für die Entwicklung  zukunftsfähiger Management- und Gestaltungskompetenzen: 

• Agiles Management - Umgang mit Komplexität und Ungewissheit
• Management von Risiken, Zukunftspotenzialen und Gestaltungsräumen
• Entwicklung gemeinsamer Visionen, Ziele und Strategien im Dialog
• Optimierung des Nutzens für alle Stakeholder durch angemessene Governance von Projekten
• Führung als kooperative Zukunftsgestaltung im Einklang mit humanistischen Werten
• Wissenschaftlich fundierte Methodenkompetenz 
• Reflexionsfähigkeit, Orientierung und Urteilskraft 

Das von der Akademie entwickelte Weimarer Management Modell dient als Landkarte für den Umgang mit komplexen Führungssituationen: Wer sind wir - wer wollen wir sein? Welche Fähigkeiten haben wir - welche können wir entwickeln? Was sind unsere Werte - welche Tugenden wollen wir fördern? Welche widersprüchlichen Anforderungen erfahren wir in Führungssituationen - was ist das rechte Maß? Welche Herausforderungen sehen wir in unserem Umfeld - was ist unsere Verantwortung?          

Die Akademie nutzt Impulse der Kulturstadt Weimar und knüpft an deren Tradition des interdisziplinären  Dialogs zwischen Wirtschaft, Politik, Kultur und Wissenschaft an. 

• Auf der Grundlage eines humanistischen Menschenbildes integriert sie Managementpraxis, Wissenschaft, Philosophie und Kunst und fördert die Nutzung aller menschlichen Fähigkeiten.
• Sie ertüchtigt zum Widerstand  gegen die digitale Entmündigung und die Zerstörung der Grundprinzipien des europäischen Humanismus, der im Geist von Weimar seinen heute noch kraftvollen  Ausdruck gefunden hat, durch den "allein an Privatinteressen orientierten Geist von Silicon Valley" (Éric Sadin). 
• Im Blick auf das nahe KZ Buchenwald erinnert sie an Friedrich Nietzsches Kritik der "nationalen  Herzenskrätze und Blutvergiftung" und Selbstverständnis als die "überreich verpflichteten Erben von Jahrtausenden des europäisches Geistes."     

Eine Akademie braucht einen Raum für gemeinsame Reflexion, Erfahrungsaustausch und Innovation. Das im Weimarer Villenviertel fußläufig zu den Kulturdenkmälern und Parks gelegene Tagungszentrum  Villa Ingrid  mit parkähnlichem Garten, Bibliothek und Kaminzimmer bietet hierfür ein inspirierendes Umfeld. 

Willkommen in der Management Akademie Weimar!

Norman Heydenreich              

Akademieleiter