Management als Zukunftsgestaltung – jenseits von Effizienzwahn und Burnout

Führungskräfte und Mitarbeiter stehen heute in vielen Organisationen so unter Effizienzdruck, dass sie keine Zeit zur Analyse haben, zu reflektieren und zu lernen, kreativ zu sein und mal etwas Neues auszuprobieren. Organisationen erhöhen die Geschwindigkeit und verlieren ihre Flexibilität und Steuerungsfähigkeit. Bewährte  Strategien  und Führungsprinzipien versagen. Effektivitätsversessen taumeln sie mit rasanter Geschwindigkeit in die Zukunft. Wie gewinnen Manager neue Führungs- und Gestaltungskraft? Wie können sie ihre Organisation effektiv führen und zugleich Spielräume für Veränderungen schaffen?

• Organisationaler Stress und Effizienzwahn
• Symptome, Ursachen und Therapieansätze
• Spielräume schaffen
• Organisationale Lernfähigkeit
•           Konstruktiver Umgang mit Risiken 
• Zusammenarbeit und Vertrauen als Basis
• Zukunftsfähige Organisationskulturen

Nutzen

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer 

• erkennen Symptome und Ursachen für Effizienzwahn und organisationalen Stress
• kennen Therapieansätze gegen Effizienzwahn und organisationalen Stress
• lernen, wie sie Spielräume schaffen und nutzen, um Flexibilität und Wendigkeit zu gewinnen
• wissen, wie sie die Lernfähigkeit der Organisation fördern
• können beurteilen, welche Risiken sie eingehen sollten
• wissen, wie sie Risiken managen können

Methoden

Vortrag, Fallbeispiele, Diskussion, Gespräch