Identität und Kultur

Wer bin ich als Führungskraft? Was sind meine tiefen Überzeugungen, Grundhaltungen  und Werte? Was ist mein bestes Potenzial? Welche Führungseigenschaften können mir helfen, das beste Potenzial meines Teams, meiner Organisation zu entwickeln?

Wer sind wir als Team in unserer Organisation? Wer wollen wir sein?  Welche unterschiedlichen Haltungen und Werte sind vertreten?  Was ist unser bestes Potenzial? 

Was ist das Selbstverständnis unserer Organisation? Was ist ihre Rolle in der Gesellschaft und ihre Beziehung zu ihren Stakeholdern? Was ist ihr bestes Potenzial?