Wandel und Bewahren

Gutes Management beginnt mit der Entwick­lung der eigenen Führungspersönlichkeit und Potenziale und dem Management der eigenen Ressourcen.

Die Kompetenz, im Team effektiv zusammen zu arbeiten, wird immer wichtiger.

Wie kann sich mein Team nachhaltig zu einem Hoch­leistungs-Team entwickeln, in dem jeder Ein­zelne mit Freude und Begeisterung seinen Beitrag leistet und dabei seine Ressourcen nicht verbraucht sondern entwickelt?

Die Fähigkeit, schneller zu lernen, ist heute der wichtigste Wettbewerbsfaktor für Organisatio­nen. Welche Voraussetzungen ermöglichen Lernen in Unternehmen und Institutionen?

Wie können ganz­heitliche und nachhaltige Strategien entwickelt und durch Programme und Projekte wirksam umgesetzt werden? Wie können Veränderungsprozesse so gestaltet werden, dass sie durch Mitar­beiter und Stakeholder mitgetragen werden? 

Wie erkennen wir frühzeitig, welche der vorgeschlagenen Veränderungen von nachhaltigem Nutzen sind? Wo müssen wir gegensteuern und Wertvolles bewahren?

 Wie können in einem komplexen, dynamischen und unsicheren Umfeld sinn­volle unternehmerische Entscheidungen getroffen werden?

Wie heben wir das Innovationspotenzial unserer Organisation? Wie können Kunden und Partner Teil eines offenen Innovationsprozess werden? Welche Rolle spielen geistiges Eigentum und (offene) Standards für Innovation und Wettbewerb?