Die Informationsflut digitaler Netzwerke schwächt Orientierung und Urteilskraft der Führungskräfte. Viele zahlen mit ihrer Gesundheit. Bewährte Führungsprinzipien versagen. Immer mehr verantwortungsvolle Führungskräfte und Mitarbeiter stellen sich die Frage nach einem tieferen Verständnis dieser Entwicklungen und dem Zusammenhang für sinnvolles Engagement. Um die Zukunft unserer Organisationen, und Gemeinschaften zu sichern und den notendigen Wandel zu gestalten, brauchen wir ein neues Verständnis von Führung als werteorientierte und kooperativer Zukunftsgestaltung.  

Führung im 21. Jahrhundert braucht vor allem neue Orientierung und Kraftquellen: Führung mit Verantwortung, Sinn und Inspiration, Vertrauen und Wertschätzung. 

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• Führungskompetenz im digitalen Wandel
• Achtsamkeit in der Führung
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• Führungsaufgabe Gesundheit
•      Neu in Führung - Das Seminar für Führungsstarterinnen
•      Kooperative und werteorientierte Führung   
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